Vi skal tage vores sociale ansvar alvorligt. Det er ikke kun et ansvar, der dækker arbejdsmiljø samt fastholdelse og udvikling af vores medarbejdere, men også et ansvar, der rækker længere ud i samfundet, fx i form af en kvalificeret indsats på integrationsområdet.

Det betyder i praksis, at:

• vi arbejder efter et arbejdsmiljøledelsessystem og er certificeret efter OHSAS 18001
  
  
• vi har gennemført flere integrationsprojekter, senest et lærlinge-projekt for unge, hvor halvdelen havde anden etnisk baggrund end dansk
  
  
• vi arbejder konstant på at reducere antallet af arbejdsskader og udarbejder skadesanalyser for at kunne forebygge arbejdsskader
  
  
• vi tilbyder vores medarbejdere professionel hjælp i forbindelse med misbrugs- og/eller andre personlige problemer
  
  
• vi tilbyder flex- og skånejobs
  
  
• vi udvikler løbende vores medarbejderes kompetencer – både fagligt og personligt
  
  
• vi har interne tilbud til vores medarbejdere, der blandt andet omhandler idrætsaktiviteter, kulturelle arrangementer, hjælp til håndtering af privatøkonomien, sund mad og slankeprojekter samt gratis adgang til kiropraktor, fysioterapeut og tilskud til massør.