Human Resource divisionen har ansvaret for, sammen med ledelsen i R98, at rekruttere og fastholde medarbejderne. Human Resource er den afdeling, der skal bevare helhedssynet og gå på tværs af hele organisationen. Human Resource har fire centrale roller:

    * At være strategipartner for ledelsen.
    * At være forandringsagent.
    * At være bindeled mellem medarbejderne og ledelsen.
    * At være administrativ tovholder.

Human Resource divisionen er opdelt i: